Darwin 2011 - Diversidade: A Nova Experiência

Bom dia,

Obrigada por responder a pesquisa.
Este estudo foca a temática da Diversidade e Coexistência, nas empresas e, os resultados são publicados anualmente no site da Atmann Consulting.
Lembramos que esta pesquisa tem por objetivo identificar de que modo a diversidade esta inserida ou não nas corporações brasileiras.
O tempo médio para responder as questões abaixo após a leitura de dois verbetes é de 5 minutos, no máximo.
Lembramos que as resposta são confidenciais e manteremos os profissionais participantes anônimos.

Diversidade é
diversidade

Acepções
■ substantivo feminino
1    qualidade daquilo que é diverso, diferente, variado; variedade
2    conjunto variado; multiplicidade
3    desacordo, contradição, oposição
4    Rubrica: ecologia.
     índice que leva em conta a abundância e a equitabilidade de uma comunidade
5    Rubrica: ecologia.
     m.q. biodiversidade

Coexistência é

diversidade

Acepções
■ substantivo feminino
qualidade, condição ou estado de coexistente; existência simultânea

Sobre sua empresa
Pequena (até 50 funcionários)
Média (de 51 a 100 funcionários)
Grande (acima de 101 funcionários)
Ramo de atividade
avalie a frase abaixo:
1) Minha empresa pratica a diversidade.
Concordo plenamente
Concordo parcialmente
Nem concordo nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo plenamente
2) Minha empresa dá igualdade de oportunidade para todos os colaboradores.
Concordo plenamente
Concordo parcialmente
Nem concordo nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo plenamente
3) Em minha empresa seria difícil integrar e interagir com os seguintes grupos (enumere de 1 a 10, sendo 1 para o mais difícil grupo para ser aceito e 10 para o mais facilmente aceito em convivência)
1. mulheres
2. homossexuais
3. homens e mulheres negros
4. deficientes físicos
5. migrantes
6. imigrantes
7. ex-detentos
8. travestis
9. radicais religiosos
10. profissionais acima de 45 anos (seniors)
4) O sistema de cotas para garantir a inserção dos deficientes é realmente necessária na minha empresa?
Concordo plenamente
Concordo parcialmente
Nem concordo nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo plenamente
5) A prática da diversidade é importante para que se fortaleça a relação entre colaboradores e empresa?
Concordo plenamente
Concordo parcialmente
Nem concordo nem discordo
Discordo parcialmente
Discordo plenamente
6) Qual das três frases abaixo descreve melhor a política da sua empresa frente a profissionais com mais de 50 anos:
São estimulados a dar continuidade as suas atividades
A opção é por indicá-los a aposentadoria
Indicados a terceirização de seus serviços
7) A sua empresa realiza pesquisa interna ou perfil de colaboradores que identifique em números a diversidade existente na companhia?
sim, sabemos parcialmente mas não realizamos investimentos até o momento para estimular a coexistência
não, não temos dados e não realizamos até o momento investimentos para coexistência
Sobre você
Gênero/Sexo: Masculino Feminino
Cargo:
Idade:
1) Você tem amigos ou conhecidos que são..? (Multipla Escolha – Marque um ou mais de um conforme sua situação)
De outra religião ou crenças religiosas diferentes da sua
De origem étnica diferente da sua
Deficiente
Homossexuais
Ex-dependentes de drogas ilegais
2) Acredita que, nos dias de hoje, o fato de pertencer a um dos seguintes grupos abaixo indicados, tende a ser uma vantagem, desvantagem ou nenhuma delas, na sociedade?
  Desvantagem Vantagem Indiferente
Ser deficiente
Ser de etnia cigana
Ter mais de 50 anos de idade
Ter uma origem étnica diferente da restante da população
Ser homosexual
Ser de uma religião diferente da religião principal do país
Ser mulher
Ser menor de 25 aos de idade
Ser Homem
3) Se comparar a situação com a realidade de há 5 anos atrás, diria que os seguintes tipos de discriminação são mais ou menos comuns no seu país?
  Mais generalizada Vagamente generalizada Bastante rara
Origem Étnica
Religião ou Crenças
Idade
Orientação Sexual
Deficiência
Gênero
4) Você pessoalmente tem dificuldade para se relacionar ou interagir com os seguintes grupos (enumere de 1 a 11, sendo 1 para o mais difícil grupo para ser aceito e 11 para o mais facilmente aceito em convivência)
1. mulheres em cargo de gestão
2. mulheres negras em cargo de gestão
3. mulheres homossexuais
4. homossexuais
5. deficientes físicos
6. migrantes
7. imigrantes
8. ex-detentos
9. travestis
10. radicais religiosos
11. profissionais acima de 45 anos (sêniors)
5) Avalie qual das duas frases abaixo corresponde mais idealmente a sua opinião:
As empresas hoje devem optar por:
profissionais com diferentes visões e experiências, de modo a estimular a criatividade e a coexistência
manter e estimular o número de profissionais que pensam da mesma maneira para facilitar o convívio interno